A vállalkozások sokszor a sikereiket, nem a tulajdonosoknak köszönhetik, hanem azoknak a vezetőknek, akiket odatesznek, hogy irányítsák az alkalmazottakat a maguk gondolata szerint. Sok múlik egy jó vezetőn, és ezt a sok cég tudja is éppen ezért olyanokat alkalmaznak erre a posztra aki érti a dolgát, de ha mégse sikerül olyat találnia az hamar kiderül, hiszen a dolgozók elégedetlensége is erről fog árulkodni.
Egy jó vezetőnek az a feladata, hogy mind két fél érdekét képviselje, és összehozza a két felet a közös nevezőre, annak érdekében, hogy minél jobban optimalizálják a termelést, és ez által előre lendítsék a céget a piacon. Nincs ez másképpen a keszthelyi állás területén sem, és minden olyan gyárban ahol termelés folyik, ez lenne a dolga minden vezetőnek.
A munkahelyi környezet és a dolgozók közérzete fontos a termelés szempontjából és erre kihatással van a vezetők hozzáállása is ami ha nem megfelelő akkor a munkavállalók nem teljesítenek olyan jól, hogy a vállalkozást előre lendítsék. Ennek elkerülése érdekében meg kell tenni mindent, hogy akik a termelést végzik elégedettek és megbecsültek legyenek a cégen belül.