Mindenki tudja, hogy egy rossz munkaerő, milyen nagy károkat tehet egy cégben és mekkora visszaesést tud generálni. Ugyan ilyen hatással van egy olyan dolgozó, aki ugyan jó lenne, de nem honorálják megfelelően, illetve nem becsülik meg a tudását, és nem olyan hangnemben bánnak vele, amit egy normál embertől elvárható. Ennek folyománya képen, az olyan alkalmazottak, akik elégedetlenek, azok is tudnak kárt okozni, még ha nem is szándékosan teszik. Elég csak a nem kellő odafigyelés, és már meg is vannak a selejtes termékek, amiket dobhat ki a cég a kukába. Ez minden területen megfigyelhető még akár a komáromi állás területein is, hiszen az emberi önbecsülés ott is ugyan úgy jelen van, mint bárhol máshol. Ennek a jelenségnek következtében kerül sok elbocsátásra, és fegyelmire, holott ezt elkerülhetnék, amennyiben olyan vezetőt alkalmaznának, aki azon felül, hogy ért azokhoz a munkafolyamatokhoz amik zajlanak, még tisztességesen is bánik a beosztottakkal, és megbecsüli a keményen elvégzett munkát, azon felül, hogy honorálja is.