A dolgozók egy része csak a fizetés reményében állnak dolgozni minden egyes nap, és vannak olyanok is akik szeretik amit csinálnak és azért járnak lelkesen dolgozni, és van egy részük akik a kevesebbhez tartoznak, akik nem csak a fizetésükért dolgoznak, hanem azért a megbecsülésért amit a munkahelyükön kapnak. Ezek azért vannak kevesebben, mert nem sok munkahely akad, ahol megbecsülik annyira az alkalmazottat, hogy ki is mutassák valamilyen formában, legyen az akár néhány jó szó. Sok vezető úgy gondolja, hogy a fizetését megkapta a dolgozó, akkor maradjon csöndben és elégedjen meg vele, hiszen ezért dolgozott, de akadnak olyanok is, akik nem csak ezzel, hanem másképpen is szeretnék honorálni a dolgozókat. A mátészalkai állás lehet ilyen is és olyan is, de ha megbecsüléssel fordulnak az emberhez a főnökei, akkor mindjárt szívesebben marad túlórázni, vagy nagyobb lelkesedéssel veti bele magát a munkafolyamatokba, és ilyenkor a kész termék is sokkal nagyobb eséllyel készül el hibátlanra, hiszen a dolgozó lelkesen készítette. Ez lenne pedig minden cégnek a végcélja.